code CPF : 202

Quels objectifs

Etablir son bilan de compétences pour se donner un nouveau départ - Un accompagnement personnalisé, un suivi dans les 6 mois après le bilan

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Repérer et évaluer les acquis et les compétences.
  • Analyser ses aptitudes, ses motivations, et ses valeurs professionnelles.
  • Définir un projet professionnel.
  • Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.

Programme

  • Rappel des objectifs et du déroulement du bilan de compétences
  • Définir et analyser la nature des besoins
  • Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
  • Analyser et évaluer les motivations, les intérêts professionnels et personnels
  • Identifier les compétences acquises et les aptitudes professionnelles et personnelles
  • Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle
  • Elaborer les éventuels besoins en formation
  • Définir les moyens de mise en œuvre
  • Recenser les facteurs susceptibles ou non à la réalisation d’un projet professionnel ou un projet de formation
  • Valider un projet professionnel ou de formation
  • Élaborer un plan d’action pour mettre en œuvre le projet
  • Remise des résultats détaillés de la phase d’investigation et de la synthèse

Demande de renseignements

INFOS+

Public

Salariés.
Demandeurs d’emploi.

Coût et financement

1350 euros.
Une action de formation peut faire l’objet d’une prise en charge (CPF, CIF, VAE, CSP, Plan de Sauvegarde de l’emploi, OPCA, etc.). Nous identifions et vous accompagnons dans les démarches de financement.

Durée

24 heures.

Moyens pédagogiques

Questionnaires et test d’intérêt.
Inventaires des métiers.
Logiciels de transférabilité des compétences.
Fiches de travail et réflexion.

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.
Pédagogie participative.

Moyens matériels

Salle de formation équipée.
Vidéo projecteur.
Paper board.

Cette formation est dispensée dans les départements de l'Aisne, l'Oise et la Somme