Quels objectifs
Mettre en place et gérer une stratégie liée aux ressources humaines- Aider les entreprises à repérer les axes d’amélioration dans la gestion de leurs ressources humaines.
- Construire des outils et des plans d’actions sur des thématiques spécifiques.
- Accompagner la mise en œuvre des actions en vue de rendre l’entreprise autonome.
Programme
- Évaluer le rôle et les fonctions des salariés au sein de l’organisation de l’entreprise
- Mettre en évidence les risques liés aux mouvements de masse salariale
- Proposer des améliorations et/ou corriger les déséquilibres éventuels dans la gestion sociale de l’entreprise
- Définir et mettre en place des solutions en gestion des ressources humaines appropriées pour votre projet et votre entreprise